Bij AthleteKits mag prestatie nooit ten koste gaan van mensen.

Wij geloven dat de producten en diensten achter onze winkel verbonden moeten zijn met bedrijfspraktijken die menselijke waardigheid, eerlijke behandeling en fundamentele mensenrechten respecteren.

Dit beleid schetst het standpunt van AthleteKits over moderne slavernij, dwangarbeid, mensenhandel en andere vormen van ernstige uitbuiting binnen onze eigen activiteiten en de zakelijke relaties die daarmee verband houden.

1. Ons standpunt

AthleteKits heeft nul tolerantie voor moderne slavernij en mensenhandel.

Wij zullen niet bewust bedrijfsactiviteiten ondersteunen, eraan deelnemen of ervan profiteren die betrekking hebben op:

• Slavernij of onderwerping

• Gedwongen of verplichte arbeid

• Mensenhandel

• Schuldarbeid

• Uitbuitende of onwettige kinderarbeid

• Dwang of beperking van de vrijheid van werknemers

• Andere ernstige vormen van arbeidsuitbuiting

Iedereen moet vrij, veilig en met waardigheid kunnen werken.

Wij verwachten van de bedrijven en mensen met wie wij samenwerken dat zij volgens dezelfde basisprincipes opereren.

2. Voor wie geldt dit beleid

Dit beleid is van toepassing op personen en organisaties die, waar relevant, voor, met of namens AthleteKits werken, waaronder:

• Werknemers

• Bestuurders

• Contractanten

• Leveranciers

• Fulfillment partners

• Dienstverleners

• Andere zakenpartners

De aard van onze relatie met elke partij kan verschillen, maar respect voor fundamentele mensenrechten blijft een constante verwachting.

3. Inzicht in moderne slavernij

Moderne slavernij beschrijft ernstige situaties waarin een persoon wordt uitgebuit en niet vrijelijk kan weigeren of vertrekken vanwege bedreigingen, dwang, bedrog, misbruik van macht of andere vormen van controle.

Het kan gaan om slavernij, onderwerping, dwangarbeid, mensenhandel en vergelijkbare vormen van uitbuiting.

Mensenhandel kan het werven, vervoeren, overdragen, huisvesten of ontvangen van mensen omvatten ten behoeve van uitbuiting.

Deze praktijken horen niet thuis in de manier waarop AthleteKits verwacht dat zaken worden gedaan.

4. Onze verbintenissen

AthleteKits zet zich in om op verantwoorde wijze en met integriteit zaken te doen.

In de praktijk betekent dit dat wij ernaar streven om:

• Bewust samenwerken met bedrijven die betrokken zijn bij moderne slavernij of mensenhandel te vermijden

• Van leveranciers en zakenpartners te verwachten dat zij fundamentele mensen- en arbeidsrechten respecteren

• Ethisch gedrag in overweging te nemen bij het aangaan of herzien van relevante zakelijke relaties

• Geloofwaardige zorgen over uitbuiting serieus te nemen

• Zorgen, waar redelijkerwijs mogelijk, te onderzoeken

• Passende maatregelen te nemen wanneer ernstig wangedrag wordt vastgesteld

• Onze aanpak te blijven verbeteren naarmate ons bedrijf en onze toeleveringsketen zich ontwikkelen

Onze aanpak is gebaseerd op redelijke en proportionele actie in plaats van het doen van beloften over delen van een toeleveringsketen die wij niet rechtstreeks controleren.

5. Leveranciers en zakenpartners

AthleteKits werkt samen met derden, waaronder productleveranciers, logistieke dienstverleners, technologiebedrijven en andere servicepartners.

Wij verwachten van relevante partners dat zij hun activiteiten wettig en ethisch uitvoeren en praktijken vermijden die dwangarbeid, mensenhandel of andere ernstige uitbuiting omvatten.

Waar passend, kunnen wij informatie over een leverancier of partner in overweging nemen voordat wij een zakelijke relatie aangaan of voortzetten.

Indien geloofwaardige informatie suggereert dat een bedrijf dat verbonden is met AthleteKits betrokken is bij ernstige schendingen van arbeidsrechten, kunnen wij nadere informatie inwinnen en de relatie herzien.

Afhankelijk van de omstandigheden kunnen passende maatregelen omvatten het verzoeken om corrigerende maatregelen, het beperken van verdere activiteit of het beëindigen van de zakelijke relatie.

6. Due Diligence en risicobewustzijn

Verantwoord inkopen is geen eenmalig controlepunt.

Naarmate AthleteKits zich ontwikkelt, streven wij ernaar redelijke en proportionele stappen te ondernemen om risico's binnen relevante delen van onze bedrijfs- en leveringsrelaties te begrijpen.

Afhankelijk van de omstandigheden kunnen deze stappen omvatten:

• Werken met gevestigde en gerenommeerde bedrijven

• Het beoordelen van beschikbare informatie over relevante leveranciers en partners

• Het communiceren van onze verwachtingen met betrekking tot ethisch gedrag

• Overweging van arbeids- en mensenrechtenkwesties waar een significant risico wordt geïdentificeerd

• Het beoordelen van geloofwaardige meldingen of zorgen die onder onze aandacht worden gebracht

• Het heroverwegen van zakelijke relaties waar ernstige problemen naar voren komen

Het niveau van beoordeling kan variëren afhankelijk van de aard van de relatie, de betrokken producten of diensten en de informatie die redelijkerwijs voor ons beschikbaar is.

7. Verantwoordelijkheid

Mensen beschermen tegen uitbuiting vereist dat zorgen serieus worden genomen in plaats van genegeerd.

AthleteKits is verantwoordelijk voor het handhaven van de principes die in dit beleid zijn uiteengezet en voor het, waar redelijkerwijs mogelijk, beoordelen van belangrijke zorgen die verband houden met ons bedrijf.

Personen die met of namens AthleteKits werken, worden geacht:

• Ethisch en wettig te handelen

• Gedrag te vermijden dat bijdraagt aan uitbuiting

• Geloofwaardige zorgen te uiten wanneer zij daarvan op de hoogte zijn

• Samen te werken met redelijke vragen naar vermoedelijke overtredingen

Niemand mag bewust bewijs van moderne slavernij of mensenhandel negeren dat verband houdt met werk dat voor AthleteKits wordt uitgevoerd.

8. Een zorg uiten

Als u op de hoogte bent van, of redelijkerwijs vermoedt, moderne slavernij, mensenhandel, dwangarbeid of ernstige uitbuiting die verband houdt met AthleteKits of een van onze relevante zakelijke relaties, neem dan contact met ons op.

E-mail: contact@athletekits.com
Telefoon: +44 7446 362229

Geef zoveel mogelijk relevante informatie als redelijkerwijs mogelijk is.

Meldingen zullen serieus worden genomen en beoordeeld op basis van de omstandigheden.

Waar redelijkerwijs mogelijk en passend, zal informatie gevoelig worden behandeld en met de nodige aandacht voor vertrouwelijkheid.

Iedereen die in goed vertrouwen een oprechte zorg uit, moet dit zonder angst voor vergeldingsmaatregelen van AthleteKits kunnen doen.

9. Reageren op zorgen

Wanneer een geloofwaardige zorg wordt gemeld, kan AthleteKits stappen ondernemen die passend zijn voor de aard en ernst van het probleem.

Deze kunnen omvatten:

• Het beoordelen van de beschikbare informatie

• Het vragen om verduidelijking van de relevante partij

• Het inwinnen van aanvullend bewijs waar passend

• Het vereisen van corrigerende maatregelen

• Het opschorten of heroverwegen van een zakelijke relatie

• Het doorverwijzen van ernstige zorgen naar een passende autoriteit waar nodig

Onze reactie zal afhangen van de omstandigheden en de mate van controle of invloed die AthleteKits heeft over de relevante relatie.

10. Continue verbetering

Verantwoorde bedrijfspraktijken ontwikkelen zich in de loop van de tijd, net als elk ander onderdeel van een groeiende operatie.

AthleteKits zal blijven herzien hoe wij omgaan met moderne slavernij en mensenrechtenrisico's naarmate ons bedrijf, onze leveranciersrelaties en internationale activiteiten evolueren.

Wij kunnen dit beleid bijwerken wanneer onze praktijken, zakelijke relaties of relevante vereisten veranderen.

De meest recente versie zal op deze pagina worden gepubliceerd.

11. Neem contact op met AthleteKits

Vragen over dit beleid of zorgen met betrekking tot moderne slavernij of mensenhandel kunnen worden gericht aan:

E-mail: contact@athletekits.com
Telefoon: +44 7446 362229
Adres: 59 Hacking Street, Salford, M7 4ZD, Verenigd Koninkrijk

Ondersteuningstijden

Maandag t/m vrijdag: 9:00 AM – 4:30 PM (UTC+0)
Zaterdag en zondag: 10:00 AM – 2:00 PM (UTC+0)

E-mailondersteuning is zeven dagen per week beschikbaar.

De uitrusting mag dan gebouwd zijn voor prestaties, maar de mensen achter elke fase van het bedrijf verdienen iets fundamentelers: vrijheid, waardigheid en een eerlijke behandeling.